Но многие не уверены в будущем: удастся ли найти работу после окончания колледжа? Где её искать и как долго? Будут ли нужны специалисты твоего профиля через несколько лет?
Работать и учиться – можно!
Взрослые и умные люди нашей области позаботились о том, чтобы мальчишки и девчонки не беспокоились о своём будущем, а хорошо учились в школе, чтобы получить востребованную профессию. И сейчас начинать работать и строить карьеру можно уже во время учёбы в техникумах и колледжах! И помогают в этом отраслевые советы работодателей.
Каждый студент колледжа или техникума во время учёбы проходит производственную практику. Это нужно для того, чтобы освоить первые навыки будущей профессии, понять, как работает та или иная отрасль, подумать, подходит ли тебе эта профессия, сбылись ли твои ожидания. Советы работодателей помогают организовать такую практику – и если студент её успешно прошёл, показал себя заинтересованным и ответственным специалистом, то после окончания учёбы он сразу приходит на работу. Где его уже с нетерпением ждут!
На отраслевых советах работодатели обсуждают разные пути и способы трудоустройства студентов. Их обучения и развития, перспективы роста для молодых специалистов. Работодатели обмениваются опытом, выявляют актуальные потребности в кадрах и предлагают рекомендации по обучению, которые наилучшим образом соответствуют требованиям современного рынка труда.
Организовывает и проводит заседания отраслевых советов работодателей Центр опережающей профессиональной подготовки.
«Такие совещания оптимизируют процессы трудоустройства студентов и создают условия для выбора наиболее верных путей по найму молодых специалистов. Это также сокращает время между завершением учёбы и началом карьеры, что в конечном итоге благоприятно не только для студентов, но и для развития экономики региона в целом», – отмечает Татьяна Листопад, заместитель директора Центра опережающей профессиональной подготовки Белгородской области.
Что такое советы работодателей
Отраслевые советы работодателей Белгородской области действуют с 2013 года по восьми отраслям экономики региона:
- социальная сфера;
- машиностроение, энергетика и промышленность;
- добыча полезных ископаемых и металлургия;
- сфера потребительского рынка;
- сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность;
- строительство;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- транспорт и дорожное строительство.
В первую очередь, советы созданы для решения кадровых проблем – то есть, для того, чтобы на предприятия приходили работать умные молодые специалисты. Поэтому в заседаниях таких советов кроме представителей ведущих предприятий отрасли всегда участвуют профильные профессиональные образовательные организации – колледжи, техникумы и другие. Руководят советами работодателей представители профильных министерств – строительства и ЖКХ, экономического развития и промышленности, сельского хозяйства и так далее. Они участвуют в каждом заседании и в курсе актуальных вопросов деятельности совета работодателей.
Отраслевые советы работодателей – ценная практика взаимодействия между работодателями и колледжами и техникумами. Эта инновационная форма сотрудничества даёт выпускникам школ и студентам уверенность в том, после окончания колледжа у них будет возможность трудоустройства.
Кроме того, благодаря отраслевым советам работодателей колледжи и техникумы могут понять, какие навыки и компетенции востребованы на рынке труда в настоящее время, что позволяет им адаптировать учебные программы под актуальные потребности рынка труда.
Так что советы работодателей – это очень круто и полезно! Они создают доверительные отношения между учебными заведениями и предприятиями, помогают студентам получить ценный опыт и уверенность в будущем трудоустройстве, улучшить качество профессионального образования!
Публикация подготовлена при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Белгородской области
