Охрана здоровья начинается с детского сада
Победители областного конкурса на лучший проект в сфере охраны общественного здоровья в 2024 году
-
Статья
-
Статья
С 28 апреля по 4 мая в России проходит Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах
Вы когда‑нибудь задумывались, сколько лет жизни человек проводит на работе? Давайте вместе посчитаем. В среднем рабочий день длится восемь часов. Если начать с совершеннолетия и трудиться до пенсии – в среднем до 63 лет — то, работая примерно 261 день в году, человек проведёт на рабочем месте примерно 1983 часа в год, за всю жизнь – 89 262 часа или 3719 дней. А это десять с половиной лет на работе… Много это или мало, решать вам. Главный вопрос – насколько важно заботиться о здоровье сотрудников на рабочем месте?
Корпоративные программы
Не случайно всё больший оборот в Белгородской области набирают корпоративные программы оздоровления, которые действуют на предприятиях, в учреждениях и целых муниципалитетах региона. Третий год в области проходит конкурс на лучший проект в сфере охраны общественного здоровья. Опыт победителей конкурса транслируется на всю область, их проекты попадают в сборник самых эффективных практик по ЗОЖ.
В основном участники конкурса – это школы и детские сады. Прививать детям навыки здорового образа жизни важно и нужно. Например, в школе «Вектор Успеха» (Разумное) учеников вовлекают в волонтёрское движение по пропаганде ЗОЖ и отказа от вредных привычек.
В белгородском детском саду «Карусель» не первый год действует программа по формированию здорового образа жизни сотрудников «Здоровые педагоги – здоровые дети».
В детском саду «Малыш» в Губкине действует корпоративная программа по сохранению и укреплению здоровья на рабочем месте «Быть здоровым – значит быть счастливым!»
Наверное, если осознать с детства эти слова, то и пропаганды ЗОЖ не потребуется. Ведь счастье, как и здоровье: пока его не замечаешь, значит, оно есть. Хорошо, когда педагоги и воспитатели личным примером это доказывают.
Сладкая жизнь
Что касается корпоративных программ оздоровления сотрудников на предприятиях, то хочется отметить кондитерскую фабрику «Славянка». Не первый год действует проект «Быть здоровым – это модно». Причём в участие в спортивных мероприятиях вовлекаются не только работники фабрики, но и жители Старого Оскола. К примеру, в традиционной студенческой спартакиаде «Спортфест» на призы «Славянки» активно участвует молодёжь до 18 лет. Ребята соревнуются в таких видах спорта, как футбол и волейбол, настольный теннис и шахматы, плавание и перетягивание каната.
«Такие праздники здоровья проходят на базе отдыха компании. Участников и болельщиков мы доставляем корпоративным транспортом, – рассказывает Ирина Голубятникова, руководитель службы социальной поддержки персонала и развития имиджа компании ООО «Управляющая компания «Славянка». – Каждый год желающих всё больше. Сотрудники приезжают целыми семьями. Помимо спортивных состязаний, для участников организованы полевая кухня, развлекательные мероприятия и, конечно, сладкие призы от фабрики».
Традиции ЗОЖ
Это не единственная традиция, созданная в рамках проекта. В первый летний день проводится корпоративная спартакиада. Соревнуются команды предприятий группы компаний «Славянка». На этот раз список спортивных состязаний расширен таким видами, как большой теннис, армрестлинг и гиревой спорт. Помимо этого, ежегодно на День России 12 июня «Славянка» проводит на своей базе отдыха спортивный праздник с состязаниями по отдельным видам спорта среди команд таких предприятий, как «Осколцемент», «Сибагро», СГОК, «Боше», «Осколнефтеснаб», «Завод строительных материалов» и других.
«Наши спортивные праздники люди ждут и участвуют с огромным желанием, – отмечает Ирина Голубятникова. – Приезжают семьями. Пока взрослые соревнуются, детей развлекают аниматоры, проводятся мастер-классы, выступают творческие коллективы. Мы рады быть причастными к всеобщему приобщению горожан к спорту и укреплению убеждения, что здоровым быть модно».
Анастасия Самойлова